Es aquel en que la plataforma Nawaiam no logra identificar tendencias claras para
determinar un estilo de conductas y generar un informe.
Nunca los perfiles inconsistentes son algo malo de la plataforma Nawaiam. El
“inconsistente” es otro indicador que posee la herramienta en el proceso de
evaluación/mapeo de candidatos, debido a que los algoritmos destierran todo tipo
de subjetividad y buscan la objetividad/espontaneidad en las respuestas de los
candidatos en la aventura Nawaiam.
Motivos de inconsistencia
- Dudas y contradicciones al resolver las diferentes situaciones que se presentan al jugar Nawaiam. El/la candidato/a analiza cada opción perdiendo espontaneidad en sus respuestas. Intelectualiza mucho las respuestas.
- Perdió la concentración al jugar Nawaiam.
- No comprendió las consignas o no siguió los consejos provistos por Nawaiam para jugar.
- El/la candidato/a contesta las situaciones como cree que esperan que contestarían otras personas o la empresa a donde se postula, la persona no es totalmente honesta o genuina.
- El/la candidato/a se encuentra en una situación emocional muy fuerte, que puede ser nervios o alguna situación personal.
¿Cómo abordar los “inconsistentes”?
Los usuarios reciben de forma automática un correo electrónico de Nawaiam invitándolos a jugar nuevamente y explicando el porqué.
Es importante tener en cuenta las siguientes recomendaciones y comunicarlas personalmente:
- Elegir las opciones que mejor te identifiquen. ¿Qué harías tu en cada situación?
- Ser lo más sincero/a y espontáneo/a, sin pensar en cómo contestarían otras personas. Tu eres quien lidera esta misión.
- No existen decisiones buenas o malas, por ende no hay perfiles buenos o malos. No se aprueba o desaprueba.
- Jugar en un ambiente donde lo puedas hacer de forma tranquila, donde puedas tomarte el tiempo que necesites sin interrupciones. Debes estar concentrado.