El modelo detrás del perfil.
El modelo DISC es un marco para describir tendencias conductuales. No clasifica a las personas como buenas o malas.
Nawaiam utiliza el modelo DISC como referencia para organizar información de las decisiones durante el juego. Leé el perfil junto a la experiencia, las conversaciones y el contexto de la persona.
Estilos. No etiquetas definitivas.
Ejemplos de estilos conductuales, no diagnósticos ni categorías de valor. Un perfil no define a una persona ni predice su desempeño.
01Indagador
Es una persona analítica y perfeccionista. Trabaja con precisión y criterio propio, verifica los detalles antes de decidir y valora la calidad. Suele ser reservada y persistente frente a los problemas.
- Lógica
- Persistente
- Introvertida
02Transformador
Es una persona dinámica, sentirá motivación al interactuar con varias tareas. Es competitiva, pero verificará de haber tomado la decisión correcta. Es extrovertida, se interesará por la gente, es influyente y posee habilidades de comunicación.
- Liderazgo
- Creativo
- Motivador
03Mediador
Es una persona empática y sociable. Escucha, genera confianza y suma al equipo. Prioriza las relaciones, colabora y ayuda a resolver conflictos con cercanía.
- Extrovertido
- Empático
- Escucha
Cada quien tiene sus competencias
Explorá las competencias que describe el informe. Son una perspectiva para conversar, no una medición definitiva de la capacidad de una persona.
Trabajo en equipo
Mide la capacidad de colaboración y disposición hacia otras personas para trabajar de forma grupal y genuina en el alcance de objetivos comunes.
Adaptación ágil al cambio
Mide la capacidad de adaptarse con rapidez a nuevos contextos, tareas y prioridades, sosteniendo el rendimiento ante los cambios.
Flexibilidad
Mide la capacidad de ajustar el enfoque y la forma de trabajar según la situación y las personas.
Habilidades operativas
Mide la capacidad para organizar responsabilidades, planes de acción, procedimientos y objetivos según la estrategia.
Identificamos cada perfil con etiquetas conductuales
Nawaiam te ayuda a comprender un perfil de conductas sin ser especialista. Las etiquetas identifican características de los perfiles y describen acciones y comportamientos para entender a cada persona. ¡Conocé algunas!
Tu próxima decisión merece más contexto.
Contanos qué necesitás entender de tu equipo.