Para sua prática
- Um perfil comportamental objetivo como ponto de partida
- Hipóteses para explorar nas sessões
- Acompanhamento e reavaliação ao longo do tempo
Orientação vocacional · Orientadores, psicopedagogos e psicólogos
Uma base objetiva para cada conversa.
Seu orientando joga 15 minutos e você recebe um perfil comportamental que organiza o que ele fez no jogo e abre perguntas para explorar interesses, valores e motivações.
Quero experimentar na minha prática
O desafio
O que a pessoa diz de si mesma nem sempre basta.
-
Respostas condicionadas
Nos questionários, muitos jovens respondem o que acham que se espera deles.
-
Pouca linguagem própria
Muitos têm dificuldade de colocar em palavras como são e o que os move.
-
Processos longos
As primeiras sessões são gastas reunindo informações básicas.
Como se soma ao seu trabalho
O jogo não substitui a sessão. Potencializa.
- 01
Seu orientando joga
Quinze minutos, de onde estiver, sem saber o que é avaliado.
- 02
Você recebe o perfil
Estilo comportamental, forças, desafios e áreas afins, prontos para trabalhar.
- 03
Trabalham em sessão
O perfil organiza a conversa e abre perguntas sobre interesses e valores.
- 04
Revisam com o tempo
Diante de novas experiências, o perfil é revisado para ajustar o rumo.
O que agrega 
Informação para você e para seu orientando.
Para seu orientando
- Clareza sobre suas forças e desafios
- Carreiras e ambientes afins ao seu estilo
- Uma linguagem própria para falar de si
Para a família
- Uma ferramenta para compreender
- Menos pressão baseada em expectativas externas
- Espaços de diálogo e respeito pelo processo
Os sete eixos da Nawaiam Vocação
Um perfil, muitas conversas.
- #1
Autoconhecimento profundo
Forças e desafios naturais, além do desempenho acadêmico.
- #2
Exploração de opções
Carreiras, áreas e formatos de estudo afins ao estilo de cada um.
- #3
Projeto de vida
Integrar o perfil com interesses, valores e motivações pessoais.
- #4
Planejamento de trajetórias
Estudos, estágios e primeiros empregos escolhidos segundo as forças.
- #5
Comunicação e autoafirmação
Um discurso próprio para entrevistas e processos seletivos.
- #6
Acompanhamento às famílias
Compartilhar o perfil para compreender e evitar pressões externas.
- #7
Ajustes ao longo do tempo
A vocação como construção: o perfil é revisado diante de novas experiências.
Não é um diagnóstico. É um roteiro.
O perfil descreve tendências de comportamento, não define ninguém nem decide por ninguém. É um ponto de partida para conversar, e a vocação continua sendo construída com novas experiências.
Resultados
Ver o percurso para governos
Mais de 7.000 jovens já jogaram em programas de orientação.
Implementações documentadas com órgãos públicos e organizações sociais.
| País | Organismo | Instituição | Participantes |
|---|---|---|---|
| El Salvador | Expertise France | MINED | 5.151 |
| Espanha | Fundación Exit | Privada | 542 |
| América Latina | Junior Achievement | Multinacional | 1.387 · 5 países |
Perguntas frequentes
É um teste psicométrico tradicional?
Não. É um videogame baseado no modelo DISC, com metodologia validada com a Universidade de Zaragoza.
Posso usar com orientandos a distância?
Sim. Joga-se em qualquer computador, tablet ou celular com internet.
O resultado define a carreira?
Não. É um insumo para seu trabalho profissional: a decisão se constrói no processo.
Some a Nawaiam à sua prática.
Conte como você trabalha e mostramos como integrá-la aos seus processos de orientação.
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