PARA EMPRESAS
Implementación de Nawaiam en números
Reducción en el tiempo de entrevistas.
De los usuarios se identifica con los resultados.
Ahorros en los costes operativos de los procesos de RRHH.
Reducción de tiempos en el proceso de selección y diagnóstico interno.
Mejora en la calidad de procesos de mapeo y atracción de talento.
Mejora en la atracción de talento joven.
Experiencias exitosas
Me encanta que no haya perfiles buenos ni malos. Se trata de cómo las personas hacen match con determinadas posiciones. Es una forma de sacar lo mejor de cada persona para encontrar su lugar correcto. Queremos poner a las personas en el lugar correcto sacando lo mejor de cada uno.
Maria Sol de Cabo
RRHH BetterflyNawaiam permitió ver la disrupción de Data Analitics en un área siempre difícil de cuantificar. Pensamos el talento adecuado para el puesto correcto y esta herramienta nos facilito acercar esa realidad. Desarrollamos estrategia de formación y capacitación para que la gente sea más feliz trabajando con nosotros.
Mercedes Sillone
RRHH Bimbo
Nawaiam nos permitió hacer que nuestros postulantes vivan una experiencia diferenciadora, disfuptiva y que puedan recibir una retroalimentación inmediata, al mismo tiempo que nos permitió ser más eficientes en nuestros procesos de selección masiva reduciendo hasta un 50% el tiempo que nos demoramos en encontrar a nuestr@ candidat@ ideal.
Macarena Capurro
RRHH ABInBevQueríamos elevar la experiencia de los diferentes prácticas que llevamos adelante para identificar potencial. De la mano de NAWAIAM incorporamos gaming, innovación y calidad a nuestros procesos en tanto accedemos a información relevante para la toma de las mejores decisiones.
Martín Palacio Vidaurreta
RRHH McDonald´s
Miles han implementado nuestro juego alrededor del mundo
Gamificación en el trabajo
Nawaiam llegó para resolver de manera disruptiva los desafíos de las organizaciones
Generación de informes
Genera reportes de conductas para conocer con mayor profundidad el talento de cada persona.
Simple, fácil y ágil
Accede a la gamificación y la tecnología de manera simple, rápida y efectiva.
Claro e inclusivo
Información concisa te permitirá conocer más sobre el talento y tomar mejores decisiones en tus equipos.
Atracción de talentos
Mejora la calidad en tus procesos por medio de una herramienta objetiva y divertida para tus postulantes.
Mapeo interno
Conoce mejor a tus colaboradores para gestionar, desarrollar, motivar y potenciar sus talentos.
El match perfecto
Encuentra el perfil ideal de conductas para un puesto y compáralo con el talento de tus candidatos.
Feedback
Mejora tu imagen empleadora. Envíale a todos los candidatos algún tipo de feedback personalizado en pocos clicks.
Tendencias
Genera tendencias de conductas que te ayudarán a entender qué competencias representan más esfuerzo y cuales menos para tus candidatos.
Conocé la teoría Nawaiam jugando
Nawaiam está basado en la teoría del modelo DISC de William Marston publicada en su libro “Emotions of Normal People”. Estos 4 ejes, fundamentales en la teoría, te permiten tener una Idea básica de cómo funciona nuestro algoritmo. Probalo!
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Este perfil es de una persona independiente con habilidades naturales de comunicación, para liderar y capacidad de escuchar a los demás. Será influyente y empática. Le gusta pensar y planear a futuro para mejorar.