Somos el videojuego que define el perfil de conductas de las personas en tan solo 15 minutos

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Implementación de Nawaiam en números

Después de cientos de implementaciones, nuestros Partners nos compartieron alentadores datos estadísticos

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Reducción en el tiempo de entrevistas.

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De los usuarios se identifica con los resultados.

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Ahorros en los costes operativos de los procesos de RRHH.

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Reducción de tiempos en el proceso de selección y diagnóstico interno.

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Mejora en la calidad de procesos de mapeo y atracción de talento.

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Mejora en la atracción de talento joven.

Cientos implementaron nuestra propuesta alrededor del mundo

Gamificación en el trabajo

Nawaiam llegó para resolver de manera disruptiva los desafíos de las organizaciones

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Generación de informes

Genera reportes de conductas para conocer con mayor profundidad el talento de cada persona.

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Simple, fácil y ágil

Accede a la gamificación y la tecnología de manera simple, rápida y efectiva.

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Claro e inclusivo

Información concisa te permitirá conocer más sobre el talento y tomar mejores decisiones en tus equipos.

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Atracción de talentos

Mejora la calidad en tus procesos por medio de una herramienta objetiva y divertida para tus postulantes.

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Mapeo interno

Conoce mejor a tus colaboradores para gestionar, desarrollar, motivar y potenciar sus talentos

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El match perfecto

Encuentra el perfil ideal de conductas para un puesto y compáralo con el talento de tus candidatos.

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Feedback

Mejora tu imagen empleadora. Envíale a todos los candidatos algún tipo de feedback personalizado en pocos clicks.

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Tendencias

Genera tendencias de conductas que te ayudarán a entender qué competencias representan más esfuerzo y cuales menos para tus candidatos

Conocé la teoría Nawaiam jugando

Nawaiam está basado en la teoría del modelo DISC de William Marston publicada en su libro “Emotions of Normal People”. Estos 4 ejes, fundamentales en la teoría, te permiten tener una Idea básica de cómo funciona nuestro algoritmo. Probalo!

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Este perfil es de una persona independiente con habilidades naturales de comunicación, para liderar y capacidad de escuchar a los demás. Será influyente y empática. Le gusta pensar y planear a futuro para mejorar.

Asertividad
Sociabilidad
Tolerancia
Reglas