Nawaiam en Colombia

Pruebas psicotécnicas para selección de personal, en formato juego.

Conocé cómo se comunica, decide y trabaja cada candidato antes de la entrevista: un juego de 15 minutos reemplaza al cuestionario y te da su perfil DISC y sus competencias laborales.

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Responsables de talento humano analizando resultados de candidatos

Seleccionar solo con hoja de vida y entrevista sale caro.

Rotación temprana

Personas que no encajan con el puesto y se van en los primeros meses.

Pruebas fáciles de “ganar”

En internet abundan las respuestas a los test psicotécnicos tradicionales.

Poco tiempo para evaluar

Muchas vacantes y un equipo de talento humano que no da abasto.

Así funciona Nawaiam.

01
Enviás la invitación

Una campaña en La Suite por cada proceso de selección.
02
El candidato juega

15 minutos, desde el celular o la computadora, sin respuestas correctas para memorizar.
03
Ves el resultado

Perfil DISC, competencias y compatibilidad con el cargo, para entrevistar con contexto.

Lo que recibe talento humano.

Perfil conductual DISC de cada candidato
35 competencias laborales
Compatibilidad persona-cargo
Mapa del equipo completo por perfil
Informe por nivel del cargo
Nawi: respuestas claras sobre cada persona

Respaldo

Validado por la Universidad de Zaragoza y publicado en el Journal of Work and Organizational Psychology
Más de 300.000 personas evaluadas en más de 17 países
Más de 10 premios internacionales

¿Nawaiam es una prueba psicotécnica?

Cumple la función de una prueba psicotécnica laboral, pero en formato de juego: mide conductas reales y competencias, no respuestas a un cuestionario.

¿Se puede buscar en internet las respuestas?

No hay respuestas correctas. Cada decisión describe el estilo natural de la persona, por eso no se puede “estudiar”.

¿Cuánto dura?

Unos 15 minutos. El candidato juega cuando y donde quiera.

¿Se usa en Colombia?

Sí. Nawaiam funciona en línea en toda Latinoamérica y ya lo usaron más de 300.000 personas en más de 17 países.