Los perfiles que pueden definir a toda persona
Nawaiam está basado en la reconocida teoría DISC, la cual nos permite identificar el pefil conductual de las personas.
Los perfiles nos permiten determinar la capacidad de las personas para desempeñarse exitosamente en un puesto determinado.
No califica a los perfiles como buenos o malos, sino que describe sus características. Algunos de nuestros perfiles son:
Frida Kahlo
Indagador
Analizará intensamente cómo resolver problemas, de manera concentrada y persistente, experiencia y criterio propio. Sentirá motivación resolviendo problemas complejos con un alto grado de responsabilidad.Perseverancia
Transformador
Es una persona dinámica, sentirá motivación al interactuar con varias tareas. Es competitiva, pero verificará de haber tomado la decisión correcta. Es extrovertida, se interesará por la gente, es influyente y posee habilidades de comunicación.
Agilidad en la satisfacción al cliente
Trabajo en equipo
Steve Jobs tenía este perfil
Freddie Mercury
Mediador
Sensibilidad interpersonal
Inconsistente ¡Puede pasar!
Esto sucede cuando Nawaiam no logra identificar tendencias claras para determinar un estilo de conducta. Esto puede suceder cuando la persona ha perdido la concentración en el juego, no ha entendido la consigna, se encuentra bajo una situación de stress, entre otros.
¡No te preocupes! La persona puede volver a jugar las veces que sean necesarias. Aconséjale estar en un lugar tranquilo, sin distracciones y ser lo más sincera posible con sus respuestas.
Cada quien tiene sus competencias
Todos los perfiles tienen las mismas competencias en mayor o menor medida.
Descubre cuáles son las habilidades, cualidades y actitudes de cada persona.
¡Interactúa con algunas de ellas!
Esta competencia mide la capacidad de colaboración y disposición personal hacia otras personar para trabajar en forma grupal y genuina en la realización y alcance de actividades, tareas u objetivos comunes.
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Freddie Mercury
Mediador
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Frida Kahlo
Indagador
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Steve Jobs
Transformador