Nawaiam permite identificar 26 perfiles conductuales.
Proactivo
Se siente a gusto en posiciones de autoridad y posee capacidad para ejercer Liderazgo, esto, lo realizará de forma influyente, persuasiva, motivadora y carismática.
Sabe delegar. Es una persona independiente y puede realizar tareas por su propia cuenta sin necesidad que le digan que debe que hacer, utiliza el criterio propio,
experiencia y proactividad. Posee un estilo dinámico y competitivo, sentirá atracción por tareas que impliquen asumir riesgo, desafíos y relacionarse con variedad
de temas y personas. Podría en ocasiones, ser una persona muy directa e impulsiva, terca en su deseo de hacer lo que quiere y por querer “agradar”, hablar más
de lo que escucha y ser percibida como “superficial”.
Definido
Es una persona independiente y puede realizar tareas por sí misma sin necesidad que le digan que debe hacer, utiliza el criterio propio, experiencia y proactividad.
Siente atracción por las posiciones de autoridad y posee capacidad para Liderar, esto, lo realizará utilizando la autoconfianza y un estilo directo para influenciar a
los demás. Se siente a gusto con la responsabilidad, realizar tareas complejas o importantes y contar con un espacio para proponer sus ideas. Sus principales
virtudes son, la capacidad para tomar decisiones y adoptar un rol de autoridad.
Activo
Es una persona proactiva, dinámica y se motiva con la diversidad de tareas y personas. No se siente a gusto con la rutina. Desea obtener resultados lo más rápido
posible debido a su estilo competitivo. Encontrará mayor motivación al obtener poder y prestigio, lo cual sentirá comodidad en posiciones de autoridad. Posee creatividad y propondrá realizar cambios en sistemas o ambientes que crea que se pueden optimizar o mejorar. Planea, piensa y resuelve problemas por su propia cuenta. Posee un estilo directo y firme al comunicarse, aunque en ocasiones puede adoptar la persuasión.
Dominador
Es una persona proactiva, dinámica y le motiva poseer libertad para actuar. No se siente a gusto con la rutina. Desea obtener resultados lo más
rápido posible debido a su estilo competitivo. Encontrará mayor motivación asumiendo riesgos y al obtener poder y prestigio, lo cual sentirá comodidad en posiciones de autoridad. Posee un estilo directo y exigente al comunicarse con los demás, podrá enfrentar el conflicto. Posee una
mirada global sobre la situaciones en las que se encuentre y podrá tomar decisiones en base a la información disponible, no será detallista.
Indagador
Analizará intensamente cómo resolver problemas, de manera concentrada y persistente de acuerdo a su conocimiento, experiencia y criterio propio. Sentirá motivación resolviendo problemas complejos o tareas desafiantes con un alto grado de responsabilidad. Es una persona introvertida, pero posee mucha empatía que le permite comprender a los demás. Sentirá mayor comodidad trabajando en grupos pequeños. Es tranquila y sabe escuchar. Es independiente, pero necesitará tiempo para poder pensar, planificar e indagar. Se siente a gusto al ser consistente y transmitir seguridad.
Orientado a objetivos
Pondrá todo su esfuerzo, concentración y análisis para resolver problemas complejos y/o difíciles. Es una persona introvertida y no confía fácilmente en los demás. Preferirá trabajar solitariamente o en grupos pequeños y con personas conocidas. Es directa y exigente. Podría sentir incomodidad si debe ceder el control de las tareas que se le encomienden y/o al tener que delegar. Necesitará ver datos para comprender cualquier plan o propuesta y desplegará un estilo cuidadoso para establecer procesos, normas o políticas y se asegurará de mantener las mismas.
Orientado a resolver tareas
Es una persona muy orientada a la solución de tareas difíciles y problemas complejos. Será dinámica y se preocupará porque las asignaciones se realicen correctamente sin cometer errores, por la calidad y el cumplimiento de normas o reglas, pero será independiente. No sentirá comodidad ante la rutina, debido a que siente
atracción con la diversidad de temas y tareas con los cuales tratar o resolver. Posee un estilo introvertido, preferirá trabajar solitariamente y podría presentar
alguna dificultad para delegar debido a que no confía fácilmente en los demás. Posee creatividad para buscar causas o formas para realizar tareas de la mejor
forma posible.
De intuición
Es una persona muy orientada a la solución de tareas difíciles y problemas complejos. Será dinámica y se preocupará porque las asignaciones se realicen correctamente sin cometer errores, por la calidad y el cumplimiento de normas o reglas, pero será independiente. No sentirá comodidad ante la rutina, debido a que siente
atracción con la diversidad de temas y tareas con los cuales tratar o resolver. Posee un estilo introvertido, preferirá trabajar solitariamente y podría presentar
alguna dificultad para delegar debido a que no confía fácilmente en los demás. Posee creatividad para buscar causas o formas para realizar tareas de la mejor
forma posible.
Transformador
Es una persona dinámica, sentirá motivación al interactuar con varios temas/tareas y diferentes personas. Es competitiva, pero verificará de
haber tomado la decisión correcta. Posee un estilo extrovertido, se interesará por la gente, es influyente y posee habilidades de comunicación.
Posee proactividad y buscará que las asignaciones o tareas se realicen lo más rápido posible, presionará para ello. Aplicará su creatividad para
la mejora continua, le motiva el cambio constante y no se siente a gusto con la rutina. Es adaptable.
De análisis
Siente atracción al poder resolver, analizar y pensar los problemas, precisando de tiempo suficiente y un ambiente que le permita concentrarse
para no cometer errores y asegurar la calidad. Posee un estilo lógico y detallista. Es una persona introvertida, seria y reservada, no confía fácilmente en los demás. No se destaca por su comunicación o capacidad para motivar a otros. Al poseer un estilo escéptico, podría mostrar inflexibilidad ante los cambios o personas desconocidas. Encontrará mayor motivación realizando tareas especializadas o de administración, de forma
lógica, confiable y apegándose a las normas establecidas.
Mediador
Es una persona extrovertida y amable, lo cual podrá generar una impresión positiva con las personas que se relacione. Se siente a gusto trabajando con otros y quiere comprender los. Será influyente y persuasiva para mediar ante un conflicto. Es independiente y utiliza el criterio propio o experiencia para actuar. Posee buenas habilidades para comunicarse y escuchar, lo cual al relacionarse y/o hacer presentaciones lo hará de
forma efectiva. Es una persona segura de sí misma y podrá enfrentar la oposición sin necesidad de conflicto.
De influencia
Es una persona dinámica que se siente a gusto interactuado constantemente con situaciones y personas diferentes. Posee un estilo extrovertido e influyente.
Presenta muy desarrollada la habilidad de la comunicación. Genera una buena impresión en los demás, debido a que es agradable y amigable y para poder persuadir, se basará en hechos para respaldar sus expresiones. Es una persona dispuesta a ayudar y demuestra interés por la gente. Necesitará sentir la aceptación
de su entorno.
Político
Posee empatía, dedicará tiempo y sabrá escuchar para comprender a los demás. Es una persona amable y atenta al relacionarse, puede atender consultas y
quejas de forma efectiva y constructiva, debido a que no se siente a gusto con la confrontación. Mostrará tranquilidad y puede tolerar la presión. Posee paciencia
y concentración para realizar tareas que requieran dedicación. Será persistente y a través del análisis intentará lograr trabajos de buena calidad. Necesita disponer
de libertad y tiempo para actuar y brindar su opinión.
Riguroso
Es una persona dinámica, siente atracción al interactuar con variedad detareas donde pueda aplicar sus conocimientos especializados y administrar datos detallados. Se motiva con el cambio pero puede ser exigente con respecto a la calidad con la que se realizan las tareas o con el cumplimiento de normas. No se siente a gusto con la rutina ni los planes a largo plazo. Para ocupar un puesto de autoridad necesitará de una estructura clara que le brinde apoyo y seguridad. Al relacionarse no será una persona conflictiva, lo cual se mostrará como cooperativa, pero podría adoptar un estilo ansioso y exigente cuando no se cumplan las normas establecidas o no se alcance cierto grado de calidad.
De argumentos
Utilizará el análisis, concentración, lógica y persistencia para resolver tareas o problemas. Se sentirá útil supervisando tareas y posee buenas habilidades para la administración de datos. Es una persona introvertida, lo cual puede trabajar solitariamente o en grupos pequeños. Precisa tiempo y un ambiente tranquilo para trabajar. Sabe escuchar y posee empatía por las opiniones e ideas de los demás. Puede realizar tareas rutinarias o repetitivas. Necesita comprender con claridad cómo y por qué debe realizar sus tareas o asignaciones.
Desconfiado
Es una persona cautelosa y detallista que buscará evitar equivocarse, para ello seguirá reglas y normas establecidas o el consejo de personas especializadas.
Posee un estilo introvertido, lo cual puede trabajar solitariamente o en grupos pequeños. Al no confiar fácilmente en los demás necesitará de tiempo para desarrollar relaciones de confianza. Precisará tiempo y un ambiente tranquilo para trabajar, debido a que es una persona concentrada y cuidadosa. Tiende a la perfección, la calidad y la precisión, para esto realizará controles y análisis de información detallada. Necesita seguridad de los datos o lógica de un plan o tarea.
De promoción
Es una persona extrovertida, comunicativa y sociable al relacionarse con los demás, lo cual siente motivación al interactuar con personas diferentes. Es independiente, expresará sus ideas de acuerdo a su criterio personal y/o experiencia. No se siente a gusto con la confrontación, lo cual buscará relaciones positivas y amenas. Posee facilidad para conocer gente nueva, debido a que es amigable y amable. Es adaptable y puede comprender las necesidades de los demás.
Tranquilo
Posee paciencia y tolerancia, lo cual sabe escuchar y empatizar con los demás. Buscará la armonía en sus relaciones debido que no se siente a gusto con la confrontación. Sentirá comodidad al relacionarse con personas de forma individual o en grupos pequeños. Necesita tiempo para realizar sus tareas, aunque puede soportar la presión, debido a que adopta un estilo metódico, analítico y detallista para no equivocarse. Precisa obtener conocimiento de lo que debe realizar, debido a que es importante para esta persona demostrar seguridad ante los demás.
Apegado a las reglas
Es una persona cautelosa, detallista y evita cometer errores o equivocarse, para ello utilizará la concentración y contar con información bien clara de qué se espera
de su posición/desempeño. Necesita interactuar con diversas tareas, debido a que no se siente a gusto con la rutina. Posee un estilo estructurado, sigue las reglas y normas para asegurar calidad en sus asignaciones. Podría ejercer autoridad si cuenta con un sistema estructurado de normas y reglas por parte de la empresa u organización. Al ser una persona introvertida y no confiar fácilmente en los demás, podría ser vista como muy seria o poco comunicativa.
De personas
Es sociable y posee empatía, lo cual presenta efectividad en su comunicación debido a que sabe expresarse y escuchar a los demás. Es amable y amigable al relacionarse con la gente. Se siente a gusto trabajando en equipo. Es independiente en pensamiento y dedica tiempo para aconsejar y ayudar a otros. Sentirá mayor comodidad interactuando con pocas tareas para poder dedicarles tiempo, no tener que asumir riesgos y poder relacionarse con muchas personas.
Cordial
Es una persona extrovertida y posee facilidad para relacionarse con los demás. Es amable y puede ser influyente debido a su carisma y experiencia. Posee un estilo cauteloso y será detallista en pos de no equivocarse. Se siente a gusto trabajando en equipo, poder generar una buena impresión y ser aceptado por los demás. La persuasión es una de sus principales cualidades para alcanzar objetivos o metas.
Seductor | Encantador
Es una persona amable, amigable, sociable y posee un fuerte interés en las necesidades de los demás. Posee facilidad para la comunicación y busca la armonía a través de la persuasión. Al ser una persona dinámica, podría aburrirse con la rutina. Necesita interactuar con diversidad de personas, temas o tareas. Presenta un estilo cauteloso y precisa claridad en sus asignaciones para obtener seguridad.
Asistente
Analizará y estudiará con cautela para evitar equivocarse o arriesgarse. Sigue procedimientos, reglas, normas y políticas. Presentará idoneidad en puestos especializados o administrativos. Es una persona amable, amistosa e indirecta al relacionarse con los demás y presentará mayor sociabilidad cuando se sienta en confianza. Posee empatía, sabe escuchar y muestra disposición a ayudar con el finde alcanzar una meta común y en la búsqueda de la armonía del grupo de trabajo. Se
siente a gusto trabajando en equipo.
Amistoso
Sentirá comodidad trabajando en equipo para alcanzar metas de forma colectiva y compartida. Posee empatía y tolerancia. Sabe escuchar, ayudar y dedicar tiempo a los demás con el fin de buscar la armonía en el equipo de trabajo. Puede realizar tareas que impliquen rutina, manejo de detalle y/o asegurar calidad. Sentirá mayor comodidad en
un ambiente estructurado y tranquilo donde pueda brindar ayuda y concentrarse en realizar sus tareas correctamente.
Exacto
Es una persona detallista, cautelosa y prefiere un ambiente estructurado donde posea claridad de lo que debe hacer, debido a que evita equivocarse por ser perfeccionista.
Es exigente en el cumplimiento de reglas y normas. Necesita tiempo y mucha información para poder organizarse y asegurar un alto grado de calidad. Posee la habilidad para
expresarse y escuchar, sabe comunicarse. Trabaja en equipo, busca la armonía y muestra disposición para ayudar.
Receptivo
Es una persona introvertida, se desempeña mejor en equipos pequeños y precisa un ambiente tranquilo y libre de conflictos para poder concentrarse. Posee un estilo detallista, cauteloso, metódico y prefiere ambientes estructurados que le brinden claridad de lo que debe hacer, debido a que evita equivocarse y es perfeccionista. Escucha más de
lo que habla, es paciente y le dedica tiempo a otrospara comprender sus ideas o recolectar información. Necesita tiempo y mucha información para poder organizarse y asegurar un alto grado de calidad.